為扎實推進公司2025年度內(nèi)部培訓計劃落地見效，切實提升員工專業(yè)技能水平，充分激發(fā)全員學習熱情，積極營造濃厚學習氛圍，公司特將每周三定設(shè)立為“員工學習日”。“員工學習日”的學習內(nèi)容豐富多元，形式靈活多樣，緊密圍繞公司重點業(yè)務(wù)展開，全方位覆蓋各個關(guān)鍵領(lǐng)域。這一舉措旨在提升公司整體實力，為實現(xiàn)公司長遠戰(zhàn)略目標筑牢堅實根基，助力公司在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行 。
01、7月9日 高企及科小申報基礎(chǔ)知識
7月9日上午，德隆財稅項目負責人李興田主導本期培訓，在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，高新技術(shù)企業(yè)（簡稱 “高企”）和科技型中小企業(yè)（簡稱 “科小”）的認定，不僅是對企業(yè)科技創(chuàng)新能力的權(quán)威認可，更能為企業(yè)帶來諸多政策支持與發(fā)展機遇。本次培訓目標明確，旨在幫助大家深入了解高企與科小的認定條件、材料準備、申報流程等，助力大家在工作中更專業(yè)、更高效地向客戶提供服務(wù)、輸送價值。
02、7月16日 知識產(chǎn)權(quán)及增值業(yè)務(wù)培訓
7月16日上午，德隆財稅項目負責人李興田繼續(xù)圍繞知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)及其它財稅增值業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、前期客戶洽談、合同擬定，到簽約過程中的注意事項，再到后期服務(wù)跟進，進行了細致入微的闡述。針對每個環(huán)節(jié)，他不僅講解理論知識，還分享大量實際工作中的成功經(jīng)驗與常見問題解決方案，讓員工對知識產(chǎn)權(quán)申請流程有清晰的認識，為日后實際操作提供有力指導。
03、7月23日 銷售技能培訓
為了提升全體員工的專業(yè)銷售技能，7月23日上午，德隆財稅項目負責人李興田繼續(xù)組織了線上視頻學習，課程聚焦于獨特的銷售開局以及銷售的人設(shè)定位、銷售對我的意義三大關(guān)鍵板塊，引導我們學會用底層邏輯看待事物，銷售的本質(zhì)：不是"賣東西"，是"修自己"，銷售的終極浪漫，是"活成自己的光"，這不僅是一次學習提升的機會，更是為銷售人員在市場中披荊斬棘、贏得客戶信任與訂單注入強大動力。
學習強基，礪行致遠。每周三“員工學習日”以培育學習型人才、構(gòu)筑學習型企業(yè)為核心目標，著重強調(diào)“三個結(jié)合”原則，一方面，將“公需課”與“專業(yè)課”相融合，確保員工既能夯實通用知識基礎(chǔ)，又能深入鉆研專業(yè)領(lǐng)域；另一方面，采用“內(nèi)部講”和“外部請”雙軌并行的方式，既挖掘內(nèi)部優(yōu)秀人才的經(jīng)驗智慧，又引入外部專家的前沿理念，拓寬員工視野；同時，注重“課上學”與“課后練”的緊密銜接，讓員工在課堂學習理論知識后，通過課后實踐鞏固所學，真正做到學以致用。通過這“三個結(jié)合”，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)技能，促使員工個人能力提升與公司高質(zhì)量、高速度發(fā)展相輔相成、協(xié)同共進，實現(xiàn)同頻共振。
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